Recurso 18. Fomentar liderazgo informativo, transparencia, realismo y mensajes positivos.

Los mensajes e información de quienes están al mando deben ser fluidos y constantes con los sanitarios y el equipo derivado. Alentar con mensajes de ánimo e información positiva y transparente dará sensación de unidad, y el equipo de trabajo se sentirá reforzado y apoyado por sus mandos superiores. El planteamiento de dicha difusión debe darse por las siguientes vías:
  • Mensaje email a través de las cuentas de correo asignadas al personal sanitario
  • Comunicado a través de la web oficial del centro, (puede difundirse a través de los grupos de mensajería de los sanitarios expuestos en el RECURSO 10)
  • También se puede realizar un contenido más dinámico y distendido que refuerce el estado de ánimo del personal sanitario, (por ejemplo, haciendo un vídeo, véanse los  RECURSO 02 y RECURSO 03)